【哪裡買】帶著智慧型手機闖蕩異世界。 13（首刷限定版）~必看好書
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作者： 冬原パトラ
新功能介紹- 譯者： 吳苾芬
- 繪者： 兎塚エイジ
- 出版社：東立
新功能介紹 - 出版日期：2019/01/07
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
高普考減少應試科目 明年上路 | 國家考試 | 文教 | 聯合新聞網
因應公務人員職系調整，高普考考試類科也將減少。 圖／聯合報系資料照片 分享 經典產品人氣產品排行榜facebook 考試院今年年初公布修正「職系說明書」、「職組暨職系名稱一覽表」，大幅調整公務人員職系，從現行的九十六個，整併至五十七個職系，將連帶調整高普考考試類科。考選部表示，高考三級將改成考四或五科專業科目，普考則修正為三科，考選部強調，主要就現行已列考應試科目進行檢討，不會增加應考人負擔，預計一○九年高普考試上路適用。考選部表示，高考三級暨普考是公務機關取才的最主要管道，類科設置廣度、數目及所涵蓋職系最多，因公務人員職系已在草案中大幅修正，考選部配合新職系全面檢討設置適切的考試類科，同時檢討考試類科應列考核心職能的應試科目，以選拔適當人才，已在四月十九日公告「公務人員高考三級暨普通考試規則修正草案」，五月九日報請考試院審議，最快適用一○九年高普考試。. } }); } 考選部說明，因職系修正以整併為調整方向本周活動折扣，考試類科對應設置在各職系下，理應配合檢討，但考量各專業領域發展方向，本次修正僅做必要且合理的最小調整，高考三級考試類科由一二二個修正為一○一個，普通考試則由七十八個修正為六十二個。考選部指出，現行高考三級考試考六科專業科目，普通考試考四科，送禮有專家建議科目數過多，無法有效評鑑應考人核心專業能力，因此日後將減少一到兩科，主要就現行列網拍熱門商品考科目進行檢討，不會增加應考人負擔。
兩年700件申訴 市議會促嚴打職場年齡歧視
紐約市議會老人委員會(Committee on Aging)和市民和人權委員會(Committee on Civil and Human Rights)17日聯合舉辦公聽會，聽取市老人局(Department of Aging)及人權局(Commission of Human Rights)有關老年人職場歧視的報告，敦促市府機構打擊老年人職場歧視。
老人委員會主席陳倩雯表示，全國各地職場老人歧視的現象都在增加，愈來愈多的雇主因為雇員的年齡偏大而對他們區別對待，例如年長員工升職、加薪的機會變少，或被強行安排不想要的任務，以及因為年齡偏大而被拒絕進修機會。
根據市主計長斯靜格(Scott Stringer)去年公布的數據，紐約市的老年人口從2005年到2015年增加了62%，職場老年人所占比率也從13%上升至17%。
陳倩雯說：「職場對老年人的歧視，會讓人們對老年人形成刻板印象和偏見，進而增加老年人的失業率，或使老年人無法得到應有的報酬，危害到老年人退休的財務安全、甚至健康狀況。」
市民和人權委員會主席尤金(Mathieu Eugene)表示，市議會希望評估目前全市老年人在職場受到歧視的情況，並找出可行辦法幫老年人度過難關，尤其是負責老年人事務的老人局及人權局，應採取措施為老年人提供法律援助和求職幫助。
人權局副局長薩斯曼(Dana Sussman)作證時表示，該局的打擊歧視執法部門，負責為遭受老年職場歧視者提供法律幫助，「過去兩年以來，人權局已為近700名遭受歧視的老年工作者提出申訴，同時也將繼續為社區老年人提供普法教育，讓更多老年人了解自己的權益」。
老人局副局長瑞思尼克(Caryn Resnick)表示，應對職場老齡化一直是老人局的重要工作，旗下的老年雇用服務小組(Senior Employment Service Unit)進行的老年社區雇用服務項目，已與超過400個社區組織和政府部門合作，今年以來幫助450名老人找到合適的工作，未來也將繼續幫助老年人。
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